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2011年12月2日下午，公司在六樓培訓(xùn)室舉行了第四季度新員工入職培訓(xùn)暨新員工交流會(huì)，30多位近期入職的新員工參加了此次培訓(xùn)。
        此次新員工培訓(xùn)旨在幫助新員工盡快了解公司，縮短個(gè)人與公司的磨合期。在培訓(xùn)上，人力資源部、物業(yè)辦和信息辦分別對(duì)公司人事管理、物業(yè)管理、信息管理等日常行政管理進(jìn)行了全面介紹，并就員工提出的問題進(jìn)行了解答。
在新員工交流會(huì)上，公司首先組織員工進(jìn)行了自我介紹，幫助大家盡快的熟悉彼此，隨后姚總介紹了公司的發(fā)展歷程及未來發(fā)展目標(biāo)，希望各位新員工能夠快樂工作，快樂生活。沒有完美的公司與員工，公司搭建了完善的交流平臺(tái)，希望大家發(fā)現(xiàn)問題時(shí)能夠主動(dòng)與公司溝通，最終實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。最后姚總就員工關(guān)心的問題進(jìn)行了溝通答疑，新員工紛紛表示，要以高度的責(zé)任感、使命感投入到工作中去，為科大智能的建設(shè)增磚添瓦。
       在交流會(huì)的最后，人力資源部組織新員工進(jìn)行了互動(dòng)游戲，犯規(guī)者進(jìn)行了精彩的模仿秀，把氣氛推到了高潮，至此，本次入職培訓(xùn)暨交流會(huì)圓滿結(jié)束。